1、组织负责公司员工的招聘工作；
2、对员工进行入职培训；组织岗后定期培训，有计划地提高员工的业务水平和综合素质；
3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
4、人事档案的建立、管理及保存；

任职资格：
1、高中以上学历，熟练操作电脑；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、年纪25-40岁之间，男女不限。优秀者可放宽条件。
4、有销售经验或人事经验者优先考虑。
试用期一个月，转正后购买五险一金