1、组织负责公司员工的招聘工作；
2、对员工进行入职培训；组织岗后定期培训，有计划地提高员工的业务水平和综合素质；(辅助副总完成) ；
3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
4、人事档案的建立、管理及保存；
5、实施员工的薪资的绩效考核体系并组织年度各部门的绩效考核工作；
6、办理员工的保险、公积金等事宜；


任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、年纪22-35岁之间，男女不限。优秀者可放宽条件

工作时间：9：00-18:00   单休